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4月26日入职,可是入职前五一的4月23日是要上班,于是财务告知因为我休完了五一,所以要扣一天工资。合理吗?
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不合理 从哪里讲都是不合理的,纯粹的违反劳动法。
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这问题还用问合不合理?
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现在就是太多打工者太软弱了,被企业拿捏的死死的,所以才导致就业环境越来越恶劣。其实那种自降身价的人也挺祸害市场的
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不合理 因为是法定节假日
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不合理 国家规定的节假日,扣钱找国家去扣啊
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合理 五一法定假期多少天调休多少天,你自己去算清楚,如果你前面没有上班,后面又想要调休的话,那肯定是不可能的,所以,扣也是有扣的理由。但是你们公司具体怎么算考勤要具体情况具体分析。
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合理 啊对对对,公司说什么都是合理的,难怪仲裁一排队半年起步
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我毫不犹豫的给了合理,因为我知道被扣的这一天工资“它不够老板补轮胎”!
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不合理 合理你会问?
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还有4%写合理的是开公司的吧?
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