没有新消息
举报
提问
发动态
登录 何秀更 实名
工资少发了怎么办？
在上海找了个工作，说是国企单位有社保，过去才知道是外包公司安排过去的，说的是6500一个月，有社保，做不了7天没有工资，超过7天，每天是250一天，坚持做了17天辞职了，3月份做11天，4月份做了6天，3月份他按照前面6天100一天后面5天250，4月份竟然不愿意给，该怎么办呀
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#家政/维修#我是通过中介找的工作，保洁工包月2500，找什么人能要回我4天的工资？
1回答
#薪酬咨询#公司2月份工资核算？
3回答
3月份刚找个新工作，5月份我返校毕业休了3天假，从开始工作到我休假前都没确定每月公休多少天，休假回去上班，又告诉我每月公休2天，结算5月份工资的时候扣了我的工资。我是不是应该找老板说一下，休假前并没有这种说啊？现在扣我工资真的很冤，5月份说的公休2天不应该从6月份生效嘛？
1回答
4月份在一个公司试岗7天觉得不合适就走了，5月份给我打电话说给我交社保了，让我把钱补上，合理吗？
4回答
为什么现在找工作都是7天没工资？
4回答
各位HR大神：请问你们6月份应出勤是21天还是22天，如果有请假是按21天还是按22天出勤计算？
1回答
押7天工资，知道就不做，
0回答
请问2月份28天工资怎么算合理？
8回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容