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#面试经验谈#现在的公司都这样了吗？
现在新手刚进入公司，需要老员工带带，说什么是前期的一个培训，然后到后期，转正后，就从每个月的工资里面扣出1000多，说是对老员工的赔偿，一扣就是1年/2年(18000/20000)，如果中途辞职，需要一次性偿清费用，要不然直接告你，现在的公司都变成这样了吗？
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我是读会计的应届生，现在还没毕业，还是属于实习期那种，以前也没有任何实习过。我去面试了两家公司，第一家工资前期1500后期2000多，但是有一个师傅会带你直到自己会了，第二家公司工资前期2000后期2000多，但是这家没有师傅，只就那个快辞职了的老员工带你几天，如果是你选择哪家？
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济南培训机构有哪些，去面了好多家都是打着招聘的幌子让你培训，说前期工资低，后期转正高但要扣费
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现在的互联网公司，或者一些做电商的公司。让你去面试，一直聊得很来，然后说什么前期要培训2月的，3月的，每个月给点补贴，然后再上岗进入试用期。半年后或者上岗后开始分期补交前期的培训费用，在工资里面扣。动不动就是一万多。大家怎么看这种性质的公司。
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被一小公司招去是为了顶替去生孩子的老员工，第四个月一看工资不对才知道被涮，问老板四个月还没转正老板说是你别急年后吧，我说当时说是在人才市场面试时说的最晚三个月，人家说我们对你的工作很认可但是你和之前的老员工，对比之下你工作欠缺，所以年后再说，其实他小公司不需要人，年后老员工就来了
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