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刚才谈崩了一个,自己在胡言乱语说了一堆
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你好!应届毕业生找工作之前通过对同学和招聘企业的薪酬了解,确定自己的薪酬。 尤其是对应届毕业生来说,没有薪酬谈崩这一说,求职者讲述自己的期望值,企业讲述自己的薪酬标准,合适就合作,不合适就各奔东西。 对任何求职者来说,薪资期望值要符合自身和市场水... 全文
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我觉得还是先看发展机会,其次再看薪资,如果对你的成长有帮助,对你的未来的发展有帮助的话,就可以稍微薪资低一点,其次再说薪资
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我刚回了一个,就在这遇到你提问了
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在面试前应当先通过各种途径了解应聘行业的各岗位薪资基本情况,正常企业不会偏离市场行情太多,在此前提上来看与自己期望是否匹配,相差甚远的话,降低预期或者直接放弃,真到了面试环节,这个问题本意只是为了了解你的未来预期,对结果影响不大,除非你的预期超出太多... 全文
我单位应届生工资刚开始到公司有统一标准,公司有应届生基本工资,学历,学校会是浮动项,其他都一样。你也可以按照自己的期望去争取。
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