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根据经验来看,影响比较大的因素是: 最近的经验比较短,给人一种尚未找准定位,稳定性无法保证的初印象,这个会令用人单位担忧。 其次,看准jd要求,针对性更强的投递简历。
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主要是空档期比较长,岗位之间关联性弱,需要凸显下自己的核心优势。
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大段内容太多,无法吸引用人单位的注意力!
1,分析一下自己擅长的方面,结合你想去的企业岗位的招聘需求,去优化你的简历。 2,根据六度人脉理论,多找身边的人帮忙推荐。 3,有了面试机会时,一定要把握好,可以提前做个模拟面试。 4,面试结束后,要及时做面试复盘,及时修改不足的地方。 5,... 全文
校友啊,我也印刷学院的
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