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人事根据求职者在职离职就草率筛选简历是不是太武断？
大多数人事共同想法，离职的太不稳定了，还没有下家就找工作，不稳定。我感觉这想法是错误的，特别是今年？你们觉得呢
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佐岸佑转
创建于: 23-05-20
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信手拈来
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周欣 实名
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#人事#对一份工作有多少次离职想法就可以走人了呢？
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#北京捷登宝康科技有限公司#人事太武断不专业
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#执行经销商#大家做到葆婴执行经销商了，觉得这样还有想法出去找工作嘛？感觉自己做到这个职位稳定嘛？
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