没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
设计行业，之前虽然不是从事本行业但别的行业也有过差不多5到6年的工作经验了。这次离职因为老板性别歧视，但是不让我马上离职，让我等到招到合适的人，并且带出来才能离职过程大概是1到2个月，并且压了1千工资。没有签劳动合同。应该怎么办
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#离职那些事儿#离职之前，让签一份多少年之内不得从事该行业的协议，有法律效应吗？
65回答
#财务#应届生，没有签劳动合同，公司压了将近3个月的工资不给发，又说离职没有交接，去交接的时候人家人家不接
10回答
#银行离职#银行离职出来，又没有其他工作经验，大家都从事了什么行业及职业
1回答
没有签到劳动合同，不发工资怎么办
9回答
没签劳动合同，老板拖欠工资，如果离职签离职申请还能要到工资吗？求大神解惑
1回答
离职了，老板压的工资不给怎么办？
4回答
离职了，老板要求不得1年内从事相同行业的工作！
13回答
离职的时候让签保密协议，不让从事相关行业了，这种有法律效力吗
2回答
财务离职，但老板不让走，非要等到招到人
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容