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看到了你的职位是区域经理,这个问题有可能同时考查你的抗压能力和目标管理能力,领导力以及向上管理能力。还有很多你简历中所透露出来的,其他能力。那你真实的离职原因是啥呢😆
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当HR询问这个问题的时候更多的是想知道几个信息: 1、是否是非正常离职; 2、了解应聘岗位是否跟离职原因有冲突; 3、看看应聘者自身的职业发展规划; 4、考察诚信度,这个环节很多应聘者会避重就轻,回避或者隐瞒真实原因。 回复的时候需要注意: 1、个人... 全文
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当面试官问您为什么在上一个公司辞职时,最好不要过于批判或抱怨当前的雇主,而是强调在寻求进一步发展,获得更多挑战和机会。以下是几种可接受的示例回答: - 我对我上一个工作取得的成就感到自豪,但我已经为自己设立了更高的目标,并且希望在我的技能和经验上取... 全文
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说句不好听的话,直接辞职!
就说被开除的。因上班嚼槟榔、抽烟、骚扰女同事,饭堂大小便。
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需要根据你的年龄把真实原因适度转化一下
因疫情原因公司严重亏损破产了😅
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公司办不了40-50
你猜?
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就说工资少了,暗示这家要给的工资下限,公司之间会有攀比心理,决定收你了给的工资不会比原公司低。
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