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大四即将毕业找工作一个多月了
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看了下您的简历,没有展现比较大的亮点。 应届生简历亮点通常有以下几类: 1. 知名海外或国内院校或者硕士以上学历 2. 风口行业的专业(以理工为主) 3. 知名大型企业的实习经历 4. 在校有学生会等学生工作,拿过奖学金等 5. 专业资格证书要较... 全文
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小公司招人事专员就很简单,对一些人员流动大的岗位能够有好的邀约量和方法,入职率,留存率,所以工作经历要体现你上家公司的招聘成果,招聘能力体现出来,对小公司那些花里胡哨的为什么用。 大公司招聘人事专员要求就不一样了,主要是人力资源六大板块的了解,有一定... 全文
简历也要突出重点,如果求职意向是人事,可以写下您善长人力资源六大板块里的那些工作,工作经验要突出个人能力和成功案例。
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花若盛开,蝴蝶自来。
简历就是营销自己,你的简历要与对方的需求价值相吻合,对方才会有反应!
没反应咱复盘自己在简历描述方面是否出现问题,然后最好用数字来描述具体工作结果这样会给自己加分的!
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应该不符合他们的需要
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新人入职场,这都是必须经历的,多面试几次,总结一下,就有经验了。
是的,他们都不看简历的,耐心一点
自我评价删掉,要什么自我评价。
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