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在面试中被问到对旷课学生的看法时,你可以采取以下策略来回答: 首先,表达对学生可能面临的个人挑战的理解,同时强调出勤的重要性。建议寻找背后的原因,如学习困难或课程设计问题,并提出解决方案,比如提供辅导或使课程内容更具吸引力。 其次,强调学生的福祉... 全文
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