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面试官可以通过以下几方面来判断你是否有能力胜任这项工作: 1. 工作经验:面试官会询问你的工作经验,以了解你是否具备相关技能和知识。 2. 技能和知识:面试官会询问你的专业技能和知识,以了解你是否具备工作所需的技能和知识。 3. 思考能力:面试官会问... 全文
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评估求职者是否合适这个岗位,大部分无非通过2个维度去考量:面试沟通和行为举止。 【行为举止】 从你踏进参加面试公司的时候,你就开始被评估了,一直到结束面试送你离开。所以全程你要打起精神,不用太紧张,自信大方去反馈你接触到的人和事即可。 【面试沟通】 ... 全文
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