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首先是个人测评和分析,然后就是针对个人情况适合的岗位分析,最好是适合的行业和行业现状分析,最终做出行业和职位类别定位。然后针对自己的现状实力和要达到的目标,逐步拆分,设定好规划。并逐步达到实施和目标微调的过程。
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