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刚从事务所出来,去一家企业接手了一个壳(个体户)这个企业有30个财务人员(包含现金会计),在犹豫要不要辞职。
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要不要继续取决于老板的态度和对你工作中是否有资源支持,如有则可以继续,若无可以果断放弃。
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如果这个壳明显就是坑且踩进入就拔不出来的,比如说有法律风险的接盘侠,比如明显就是替罪羊的那种,果断趁着还没掉进坑里拔出来。 如果是具备挑战的机会,又是自己可以做到或者还不错的话,就去做,毕竟机会与挑战并存
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我觉得这是正常现象,如果没有壳,那就不需要招人了;不要有负面情绪,可能离职去其他公司壳更大呢。这反而是一个机会,干好了可以更大程度的得到领导的赏识、同事的认可,作为一个新人没干好也正常。 这年头找工作不容易,不应轻易离职。
可以衡量一下,对自己前途有影响的可以考虑
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慎重,多看多问多了解细节问题
1、可评估上级对该职位/内容的评估 2、可评估上级对引入你解决该问题的期待看待方式 3、可评估该问题自身解决难度 4、评估问题拟解决后的实际推动作用
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不要想了就辞职,怀疑的时候已经被自己内心否定了
建议再看看,如果从学习的角度来说,不同的公司有不同的现状,你能学到不同的东西(不同的解决问题的方式)
考虑考虑再说
慎重考虑,看此公司的未来前景,有前景可坚持,没有前景,就看自己是否开心吧!干的开心,在哪都行!
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