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如果公司某个时段的效益不好要调薪,只要对我的生活质量影响不大我是可以接受的。 相应的,我为公司着想,也希望公司能明白我对一时的利益得失并不计较,但要是公司说效益不好给我调薪后,后面即使效益恢复了也不打算将我的薪酬调回原来的水平,这是我所不能接受的,当... 全文
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具体问题具体分析。如果确实是公司经营出现问题而降薪,你也愿意留在公司,可以说:我理解公司目前的难处,我相信降薪只是暂时的,愿意和公司共度难关,一起把业绩做起来 未来请根据我段能力调薪。 如果只是个人降薪,但你还想做下去,可以询问一下降薪的原因,这很重... 全文
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一份付出一分收获,有情尚可讲有利尚可求。
这个时候你要问他为什么要降?不是应该涨薪么?怎么还要降薪了?是企业经营遇到什么困难了吗?对吧?这个时候就问他不用客气。
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