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你好!这种面试段子实际发生的概率比较小,一般在特大型公司才会发生。 这种面试问题,没有特定的答案,解释合理就可以。目的是主要是考察应聘人员的应变能力、分析能力等。
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首先说面试分为不同的类型,因为分类不同,比如会有结构化面试和非结构化面试等等,那在整个的进程中就会有不同的情况发生。比如例子中的这个情况,其实是结构化面试的一种,它更多关注的是回答问题的思维,但会忽视解决问题的具体能力。很多企业在面试中其实更多关注于... 全文
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