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非常不建议贬低别人。或是过多负面的评价。 如果面试中需要你去评价其他候选人应从两个纬度去评价 1.做的好的地方。 2,你认为可能可以改善的地方。 如果是夸奖的话一定要表现得非常肯定,真心的反馈。 如果是说对方不好的地方就需要前面做一下铺垫,比如可以说... 全文
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