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有拿得出成就的优秀人才,对此类问题,如实回答就可以了,毕竟谁不喜欢有能力的人呢,最好在自我评价时谦虚点,给面试官个好印象。初入职场,面试经验缺乏。此类情况,建议客观评价自己,不要紧张,语速可以慢点,但不要断断续续,这可能会给面试官不好的印象,被扣分,... 全文
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当面试官问你对自己的评价时,你可以回答以下几点来展示自己的优点和适合该职位的能力: 1. 提及你的专业技能和知识:强调你在相关领域的经验和技能,并说明你如何将这些技能应用到工作中。 2. 强调你的沟通能力:指出你能够与团队成员和上级有效地沟通,并... 全文
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能问这样的问题的公司都很多疑,去了工作突出未必能得到相应的报酬,因为这样的公司不知道自己需要什么样的人才,而且面试官没有判定一个人怎么样标准,容易听取别人打小报告
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首先,你可以谈谈自己的优点和特长,这些点要跟应聘的岗位有相关性,比如,你可以说你是一个有责任心的人,总能按时完成工作。或者你可以强调自己的团队合作能力,能够与不同的人一起协作完成任务。在回答时,最好能结合具体的案例,比如你在某个项目中如何发挥自己的优... 全文
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就如实回答,明确知道自己擅长什么,哪里不足还需要改进,尽量扬长避短,不断完善自己不足之处。
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这就有点难办了,一般人都不会了解自己,你要说我自己认为我自己很好,但是究竟还是要同事之间相处才能知道自己是什么样的人
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扬长避短,尽量在自己优点上述说。选择一个不算缺点的缺点简单描述一下然后提出一些改变的想法。
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就就说有责任心,上进,踏实稳重之类的就可以了
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