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现在按照最低工资标准上五险一金的企业很多吗？这合法吗？
最近面试发现很多企业不管给你多少钱，一问就是按照最低工资缴纳五险一金，这个我实在不能理解，如果一个企业正规发展，这一点点福利都克扣吗？真的不能理解，要是个小规模企业就罢了，现在大家底线都这么低了吗？
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