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你好!行胜于言,排除老板安排了,执行人工作失误的原因。 老板挽留说给你涨工资,结果没有涨,反而降了,意图很明显。 有下家就去,没有下家抓紧时间找。
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因为老板格局太低,先用涨薪留住你,其实已经开始招人,等招到人马上开始玩阴阳局给你降薪,逼你自己离职还不需要赔偿。 所以我们做任何事儿都要留痕,不是说一定要签字盖章,但是一定要留痕,这样就可以理直气壮的跟公司要,如果不给... 全文
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