陈女士

#面试技巧#宝子们，面试第几轮谈薪资合适啊？

现在是业务面试阶段，下一轮是业务负责人面试，目前还没谈到薪资，请问是跟HR直接谈还是面试的时候问呢

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捏你face

第一轮是HR初试，大概的说一下自己可接受的范围，领导面试后，如果面试通过， HR通知你被录用的时候，这个时候和HR谈薪资。如果在第一轮和第二轮面试的时候，把薪资谈高了，那么面试的时候他们会用高于你所期望的薪资岗位，去评估你的价值。

创建于: 23-04-13

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没有固定几轮。看看岗位要求，工作强度，再审视一下个人情况。报个合适的行情价格。另外，不谈薪资和福利待遇的好不到哪里去。提供的岗位薪资肯定不自信。自信的都明码标价写着的。大公司都明码标价，行就开干，试用期两三个月立马现行。谁也不吃亏

创建于: 23-04-23

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任玉凤实名

第一轮跟人事的时候就可以说下自己的期望薪资，不要说具体，等第二轮跟领导谈准确薪资

创建于: 23-04-13

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管宁实名

Hr问及的时候可以先表达出你的意向，不要过多的强求，顺其自然的说出就好！

创建于: 23-04-19

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陈先生实名

优秀的岗位和大公司，人家开始跟你聊完就会说到薪资待遇这个内容，遮遮掩掩不好意思的才不咋滴

创建于: 23-05-10

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蔷薇花旳低吟°

第一轮就要问个大概，如果太低了，后面再去就是浪费时间

创建于: 23-05-11

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韩老师实名

第二轮或第三轮

创建于: 23-05-21

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