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入职了一家外企,在试用期的最后一天被辞退没有任何赔偿,气不过申请劳动仲裁劳动仲裁,稳赢的竟然输掉了! 想上诉到一审,问过律师,赢的概率是一半。现在纠结是否要继续推进?主要是担心后期会不会留下劳动纠纷的案底影响后期求职背调入职大厂。 有大佬可以帮忙解答一下吗?如果不维权,心里又膈应
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