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投了上百份,说明你看中的岗位你大部分都投递的差不多了。你要修改一下简历,针对不同单位岗位有不同的重点,比如会计,审计,税务,财务,内控,监察,大方向是一样的,但是瞄准的小方向却不一样,所以要适当的调整简历的内容,排序什么的
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多投简历肯定是没错的,但是也要分析一一下为什么投递了上百份简历都没有回复,或者没有好的结果。 我们很多人找工作都容易进入一个误区,就是拿着同一份简历去海投,结果大部分都石沉大海。 好的找工作的技巧,是针对不同公司的需求,结合自身的实际条件去做个性化的... 全文
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找到一份好的工作,是有方法和技巧的。而投简历只是第1步。第2步有多少企业约你面试。第3部,是有多少家企业里面是通过。 建议你先分析一下原因,看看你自己是卡在哪一步,是简历关,还是面试关等。寻找原因对症下药。 比如先看看你投递的上百份简历,都去了哪... 全文
有人脉就内推,没有的话继续投吧
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很想说奔着上千份去努力,但有没有想过其他问题的原因呢?工作方向?学历经验匹配程度?期望薪资和实际岗位工资差别太多?找工作嘛,虽说是双向选择,但也要看哪方是强势方。如果是企业高薪急招的岗位,而且有一定学历要求,经验经历要求,专业技术壁垒要求,符合条件少... 全文
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你好:这种情况,你二步走,1.调整一下简历,2.选择应聘的岗位!加油吧!努力吧!祝:你早日上岗!
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分析一下自己的优势,如年龄,专业,技能,特长,简历尽量突出这些相对优势!同时,在多个平台进行投放
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我也遇到了这种问题
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