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#春招问答挑战赛#100人以下管理层岗，100人以上基层岗，该如何选择？

春招问答挑战赛

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木子

管理层先把管理能力锻炼出来，干了很多年，如果一直是基层岗的话，晋升很难了，有做管理岗的机会，相当于是晋升了，晋升了待遇也会不一样的

创建于: 23-04-15

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刘媛媛培训经理

管理层得到更多历练和成长，个人价值发挥更大化而且未来的发展趋势也是更好的加油

创建于: 23-04-11

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孙老师聊工作天津/中国计量大学/招聘经理

管理层尽量还是选择做管理，不断提升自己的管理能力，这样无论工作能力还是收入都能有提高。在100人以上的公司做基层岗，收入未必高，而且也很难有机会晋升，也锻炼不了自己的管理能力！

创建于: 23-04-15

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我萌怪我咯陕西/西安交通大学/集团公司薪酬绩效主管/经理

看薪资福利待遇，发展空间，哪个好选哪一个。

创建于: 23-04-11

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徐燕文员

基层选择基层

创建于: 23-04-13

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阿曼古丽·麦提喀迪尔小学老师

基层基层有更好的发展机会

创建于: 23-04-12

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不曾走远广东/广西医科大学/护士

管理层先提高能力比较重要

创建于: 23-04-12

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琴音缭绕广东/维修电工

管理层人多少其实没啥，主要还是看薪资待遇这些以及通勤是否合理，住宿舍还是租房，多方面考虑

创建于: 23-04-17

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曾福州 PHP工程师

创建于: 23-04-12

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张女士山东/长春大学/销售助理内勤

创建于: 23-04-11

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