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作为曾经的招聘专员,我在看到你这样的简历,我的做法和想法,仅供参考: 1—给每个人有相同经历的人,再一次线下面试表现的机会,可能简历上的不足,会掩盖你的其他方面优秀或者突出的特点; 2—找工作就跟招对象一样,介绍再好,也要实地考察下,哪怕是多一次与面... 全文
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你们他是骗人的
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