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可乐 实名
对于初创类型公司来说。想寻求性价比高的员工,肯定是从应届生开并培养是最划算的,当然,投入的精力也是最多的。跟公司一起成长肯定是最好的。 不知道现在各位求职的应届生,你们是想积累经验提升自己更多?还是薪资待遇想要求更多?或者是想有更大的提升空间,甚至想成为合伙人一起创业?
马云峰 实名
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