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简历没有问题! 建议小姐姐先整理本城市排名前三十的电商公司,继而根据公司福利,路线规划,职业规划可适当修改简历贴近要投岗位,一味盲投只会耽误时间,毕竟找一份合适的工作是很不容易,希望小姐姐能沉下心来按照建议去执行,祝你早日找到自己心仪的工作!
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简历有点小问题,你现在已经不是刚出学校了,社招的简历要简单明了,凸显专业,所以你的其他经验这个可以不要了,甚至实习经验都可以不用。荣誉这一栏尽量要写一写对你的工作有帮助的专业技能没有用的东西尽量不写,否则不仅没有加分,可能还会有扣分。
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1,刚进入职场,是多学多积攒职场经验,如果这个阶段看重双休,后面的职业发展会遇到更大的瓶颈。 2,如果你选择服务性行业或者售后客服类岗位,除非你进阶到管理层,否则行业属性也很难实现你要的双休。 3,职场中的竞争,简历都不是最大的问题,个人竞争力才是。
996是普遍的
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站在法律角度看待单双休其实肯定双休好一些,这个要看与公司当时怎样协定的,有很多公司在单双休时会走擦边球,这个要看自己的态度,例如我就是想来这家企业上班,当然很简单也要接受人家的企业文化!
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我觉得太难了。
双休不难,难得是要双休,五险一金,工资高,离家近/工作地点不偏。如果是带销售性质的客服(销售占比大),个人能力强,那企业可能会看在你能力强的基础上,适当调整工作形式
简历可以的,这个和双休没关系。双休看行业性质,上下游链条性质等决定的。试着更换下行业看看。
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双休还是单休和你的简历并没有关系,而是公司的业务需求和具体岗位来定的。
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现在的岗位更多的是要要对口有经验的,比如你之前干的是餐饮会计,现在应聘医院会计,HR就会觉得你没有专业经验。现在的私企双休法休的都太少了,一般都是单休加上法休的一半。