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3-5年。第一年可以试错(尝试自己感兴趣的),也可以直接就定死了自己一点要往上面方向走 第二年就可以开始稳定的朝某一个方向的岗位努力了,慢慢的往上爬,直到做到部门负责人甚至更高
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可以做三年的规划。 第一年明确职场走向:行业、岗位规划并达到岗位目标 第二年明确职场规划:晋升通道、要求指标达标 第三年明确职场未来:朝着目标继续前进 任何规划都提前预测变故,任何变故都明确目标,任何目标都努力前行
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