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#春招问答挑战赛#去公司面试，要求写新成立部门的运作实施方案
面试的公司打算成立新部门，被要求写新成立部门的运作实施方案，既没有谈薪资，也没有谈试用期，这种情况怎么办？是置之不理还是按要求完成呢？面试的公司在当地还是一家比较知名企业！
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李先生 实名
创建于: 23-04-04
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