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学历低,性格开朗 作为招聘官,我更倾向于选择“学历低,性格开朗”这一类人。 首先,学历并不是衡量一个人是否优秀的唯一标准。在现代社会中,一个人的素质和能力不是仅仅取决于学历高低,更多的是与个人的经历、工作经验和职业素养相关。因此,拥有能力与经验优秀... 全文
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已经纠结了,就按同等条件,对比其他的,比如经历,之前从事行业岗位,对招聘岗位薪资福利要求,当然也可以根据岗位需要,管理性岗位开朗的好,技术岗技术好的好点或者学历高的好点,普工老实本分的好点
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学历低,性格开朗
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学历高有多高,学历低又有多低。一个专科生和博士,我肯定愿意要博士呀,博士要做的工作,专科生基本上承担不了,所以选择候选人的前提就是要看这个岗位要做什么事,候选人有没有这个能力做。都能做的情况下,看工作稳定性,候选人的态度,候选人能不能融入公司环境这些
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学历低,性格开朗 虽然这个年代看学历跟看颜值一样,都会首先关注,但有一个能相处得来的开朗同事是非常重要的。
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社会用人并不愿招学历高的哦!
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