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沟通能力,岗位技能,统筹管理能力,人脉关系能力等。作为管理者,你要把合适的人选放在合适的位置,出现问题要及时沟通,要想怎么解决,要用长远的眼光去发展,要有一定的人脉为公司助力(这个一般是高层管理者)
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首先得了解在什么情况下,企业才会引入目标管理。了解相关情况,目标管理模式的几大特点: 1、重视人的因素; 2、建立目标锁链与目标体系; 3、重视成果; 4、强调高、中、基层管理者职业的不同。
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