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smart目标管理原则是什么？

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SMART目标管理原则是指绩效指标的明确性、可衡量性、可实现性、相关性以及时限性，具体内容如下： 1、明确性：S代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统； 2、可衡量性：M代表可度量（Measurable），指绩效指标是... 全文

创建于: 23-03-30

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