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年龄确实不占优势,但这要分情况。首先,总的来说,学历+经验+能力+方向,这四个是非常重要的要素,比年龄因素重要。比如:技能人员,技能等级鉴定证书和动手能力、性格很重要;其次,岗位目标要找准,究竟是一般普通岗位还是有一定要求的普通管理岗位或是有较高要求... 全文
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找基础岗是要难一些,基础岗企业不需要太多经验,人选要有培养能力,而且薪资水平在哪里,40岁在一些行业找经理可能都有点难,如果是小城市,又是特定行业的岗位的话,那年龄企业还是可以放宽到40岁的
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8o后找工作,有几技术,工作也容易找的。
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