吴先生实名

#职场PK台#两份工作机会，一个人力资源总监岗位，月薪6千，五险，单休；另一个人资经理岗位，月薪8千，五险，单休。

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冉日升

谢邀…… 无法判断…… 行业背景不知！岗位要求未知！能力匹配程度未知！从单休条件看，估计都是劳动密集型生产服务型企业主！算算自己的时间成本，卖个好价，可以选择8K....但自己判断这数据差异的背后吧…… 人事管理工作的复杂度，是因企业有别... 全文

创建于: 23-03-28

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滕女士

选择人力资源经理岗位职位名称不重要关键是工作内容公司规模薪资水平等还有什么比薪资待遇更实在的

创建于: 23-03-28

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s

建议您不光从薪资福利分析，也横向对比一下企业规模，部门架构，工作指标，人际环境，发展前景，行业对标等。另外也比较一下劣势的地方自己的接受程度。

创建于: 23-03-28

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中年已到事未尽

选择人力资源经理岗位月薪6 K.人力总监？怎么好意思说自己这个职位是人力总监呢？有点侮辱总监这两个字了。

创建于: 23-04-02

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龙婉婵实名

选择人力资源经理岗位

创建于: 23-03-29

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韩老师实名

选择人力资源经理岗位 6k的人力资源总监不干也罢，只是虚名头！

创建于: 23-04-08

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潘国荣实名

这个看不同的职场阶段，如果是年轻，后面的选择机会还有很多，在人力资源总监岗位上真正有全盘工作的实践，虽然薪资低，为了后面的跃升，会选择前者，如果年纪比较大，后面也很难有大的机会了，那还是钱实在

创建于: 23-04-11

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四脚吞金兽

要是我以上都不考虑，工资低到要死，哪一个人力总监不得2万，你还纠结，当然这跟你的学历以及所拥有的人力资源职业资格证有很大的关系，底薪只是一个底线工资

创建于: 23-04-06

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Miss Liu 实名

选择人力资源经理岗位

创建于: 23-03-28

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李先生实名

选择人力资源经理岗位该公司更加管理规范可控

创建于: 23-04-13

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你觉得3千月薪计算机岗位和5千月薪工厂工头，哪个社会地位高？

月薪6千，缴纳五险一金属于什么水平

请问如果月薪6千的话五险个人能缴纳多少钱？谢谢

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