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B.实话实说 毕竟大公司肯定会背调,打电话给以前的公司或者hr,所以离职时一定要做好交接,给前公司留下好印象。另外填写入职登记表时,预留的前公司联系人最好写关系比较好的人
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依我多年的经验,实话实说都不会有好结果。
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首先,要诚实地回答离职原因,但也要避免过于负面的表述。可以简单描述一下主要原因,比如薪资、职业发展机会等。但不要过于夸大或抱怨,也不要批评前任雇主或同事。 其次,要把握好重点,强调你对新公司的职位和发展机会的兴趣和热情,让面试官感受到你的积极性和贡... 全文
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B.实话实说 首先,你尽量少跳槽,多了老板都反感! 至于原因,企业一般不太深究,关注的是符岗性。你不用讲太细,一言以带之。 原因可以谈:原单位经营不善长年拖欠工资、或人浮于事大多人混日子,而你是做实事的人、或你家庭原因等等
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实话实说,工作就是哪家工资待遇高,去哪家
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A.找个理由,说个谎 实话实说的一般会黄…
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B.实话实说
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实话实说 上个公司待遇到位 鬼才辞职😂
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A.找个理由,说个谎 面试嘛,虚虚实实,不要太实诚,适当的吹吹牛,不好的适当遮一下,离职原因就说个人规划、家里有事之类就行了,憋傻傻的说被裁员了被辞退了
说了,但好像又没有。最好从岗位和自身技能出发回答,岗位和自身技能吻合率太低。
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