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你就说,适当的,偶尔的加班我可以接受。每天?确定是每天?(而不是季节性/偶尔的项目性那种短期的,或者排除一些国企/央企的军工企业等这种承担国家重大任务的企业哈)直接问有没有加班费,加班费是多少?而且如果有员工住的地方离公司远的话,那怎么保证员工的人生... 全文
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作为10年的科技圈人力资源工作者,心理咨询师,生涯咨询师,我的答案是:尽量不要背离自己的真实想法。 可以针对不同的公司类型,发展阶段,公司文化,来调整表述方式。 自己的两个例子: 1.创业公司 背景:毕业之后做了几年猎头,帮助创业阶段的独角兽公... 全文
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这个主要还是看你的个人情况,如果生活、家庭允许,整体工作时长或者薪资可以满足你的要求,那就没问题 如果个人情况不允许,那就是不能接受 每个人是不一样的
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不给钱白嫖么? 加班不是义务,如果是项目在即,有成果的的加班可以接受,无意义的加班绝对不能接受
感觉加班不是问题,问题是为啥加班? 企业中高层管理人员没有长期规划或者异常才会加班吧?另外,加班对第二天工作效率会影响很大!哪怕没有加班费也是对公司资源的浪费!我崇尚企业和员工双赢
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不能接受,挣多少钱都不能天天加班,那样没有自己生活的日子太没有意思了
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面试者是根据公司目前情况需要而提出的,也是入职的前提条件,在这种情况下,我只会回答:我会根据公司订单需要进行适当加班。
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按劳动法给加班费的话可以,没有就算了,我去找不加班的工作
可以接受 这么问你其实并非是每天都是如此,只是看你如何对待加班这种情况的态度。
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