没有新消息
更多内容
写回答
几乎每个月都拖欠啊,并且变相的降薪,给你组织绩效打c或者d,个人拿到手的工资比还说给你的工抵低很多。并且公司管理体系极度混乱,升职加薪通道是没有的,不要想,辛苦干十几年也不可能升职加薪。各个部门运作纯粹屁股决定脑袋。裙带关系严重,领导层水分特别大,所... 全文
15赞
0踩
2评论
下个月底发上个月工资
3赞
11踩
1评论
工资不准时,基本上15-25号吧,几万人的公司,只要有员工绩效有问题或者要申诉复议,就得打回去重新处理,很少掐着点发的
0评论
正常
0赞
4踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容