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看看是否能巧妙的怼回去?
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不排除是压力面试,这类型的面试通常可以用于考核人选履历真实性、临场应对能力,在保证专业知识理论过硬的情况下,还需要注意框架化表达,回答问题心态需要稳住,想好聚焦的层次,切勿无分点、流水账式回答,导致踩不住重点。
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这应该是压力测试,不吭不卑,平静回复即可。当然你也可以剑走偏锋,夸张一下表情,然后细致回答。
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你应该回答:别看你今天闹得欢,小心呀今后拉清单,这都得应验哒,不要干这种事情,头上三尺有神明,一定要有敬畏之心
不打他不骂他,其他都可以;其实还是要建立在公平的基础上,如果只是一味怼你,这样的公司你可以先放弃他们
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怼回去
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不伺候他
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