没有新消息
更多内容
写回答
不能,面试官会认为你职业化不够,人际沟通有问题
7赞
1踩
0评论
离职原因会有很多具体的事情引发的离职,真正考虑离职的原因我认为有这几条,可供参考 1.工作氛围不是自己想要的,有一些东西是自己不能变化的。(不考虑升职的时候可以说) 2.暂时没有职业生涯发展的可能性的团队 3.收入不是自己满意的 我建议离职原因一定... 全文
13赞
2踩
当然不能呀 这是大忌,其实离职原因的描述主要是打消面试官对你某方面的猜忌和顾虑。这是回答需要在现实的基础上有技巧的转化一下。详细可以点击我的头像免费咨询沟通。
9赞
0踩
我是『资深职业规划师/职场博主/简历优化师/500强&央企HR』,作为一个职场人士,在面试时,可以尽量客观、中立地叙述自己的离职原因,避免使用负面的词语或者态度,同时着重强调对自己的职业发展的关注和追求。如果同事之间存在矛盾和排挤,可以适当地提到,但... 全文
2赞
我觉得这样回答不太好,这样面试官会觉得你的团结能力不强,集体荣誉感不强,不太容易得到面试官的认可
3赞
不能,会被认为你这个人不好相处,而且能力还不行,不然怎么会沦落到被排挤走呢?你直接说个人原因,再问就是钱少事多还没人性!!
5赞
不可以,面试官会认为你人际沟通能力欠缺,侧面暴露自己的弱点
不能
11赞
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容