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这个问题堪称应届生面试必备问题了。回答的关键就两个字,适配。 每个人都有这样那样的优点或缺点,面试时总不能一五一十的全列出来,说一大堆跟应聘岗位无关的信息,那叫无效表达。 你必须得知道你所应聘的岗位所需要的最核心能力或者素质是什么,然后你的优势就应该... 全文
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首先要分析你求职的岗位需要具备什么能力,然后你的优势要围绕着所要求的能力来回答。 然后从专业性、性格特点、综合能力等维度分点进行阐述。 比如软件开发岗,专业性上可以说熟悉哪些技能、独立负责过什么开发项目,所以可以胜任对应岗位的什么工作内容;这类岗位一... 全文
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我没优势的话你会叫我来面试吗?
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面试官这么问是想了解你对自己的认知,了解你与应聘岗位的匹配度,有什么优势与不足。你的回答不可以太过随意,要结合应聘岗位需求来回答,另外不要惜字如金。
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你就说你没有优势
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我做主——我说的算。
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吃苦耐劳
适配
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