我想问问大家因为劳动仲裁跟原公司闹的不愉快会影响下一份工作吗（建筑行业）

公司每个月只发2000（保险前）“生活费”剩下的年底结清且押两个半月工资。一月因为公司生意不好强制我们放假算上节假日一共有十五天的工资听说只有四百左右。我最近才知道只有我们坐办公室的人工资分批发。过分！按劳动法公司应该额外补偿我两个月的工资但是会不会显得太计较影响下一份工作？

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