莫负韶华

试用期7天，没有工资合理吗？试用期三个月还不上五险一金，属于违法吗

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冯宗成实名

违法，使用一天也得给工资，三个月必须交保险养老

创建于: 23-03-17

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Mr. Yu

试用期是企业为了更好地了解员工是否适合担任该职位而设立的，通常不超过6个月。如果试用期内没有工资，且未经双方协商一致，就是违反了劳动法的规定。而在试用期内不缴纳五险一金也是不合法的。企业在试用期内不缴纳五险一金，员工可以向企业提出合法要求，要求企业补... 全文

创建于: 23-03-24

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甜的很正经

不合理，违法的，无论是否试用期，都必须交社保。

创建于: 23-03-17

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