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.1.刚毕业很少有企业愿意培养新人,要花费时间金钱成本,并且即使培养了几年,可能新人也会跳槽,企业招人就是能干活的,最好立马能有收益 2.三十五岁大多有孩子有家庭,牵挂比较多,本身年龄确实大一些,企业应该觉得没有年轻的有精力,有拼劲,年轻人确实更有充... 全文
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愿意用刚毕业的是因为刚出校门社会经验少,犹如白纸一张说白了给点钱就能玩命使唤,但这仅限于80-90年的毕业生,现在的00后刚毕业的你试试,不怼死你!而35周岁以上的大多是80后稳定肯干的一代,上有老下有小工作经验丰富,更为稳定,所以看所应聘企业要什么... 全文
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