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这个问题我就以HR的视角给你解读吧。面试官问你家庭状况,考察点一般有这几种: 第一,工作稳定性。如果你家人都在这座城市,并且家庭也稳定和睦,我们是不是有理由认为你呆在这座城市稳定工作的可能更大呢?反之,你说你有个异地恋的女友……那我是不是得担心你过两... 全文
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家庭情况往往能侧面反映出一个人对待工作的状态,稳定性及胜任能力等。 1、稳定性考虑。如果你在家庭在外地的,而你一个人在异地工作,那么后期是否会因为有家庭的原因拒offer?又或者会不会因为家里有什么急事突然请假需要回去照顾?又或者会不会因老人小孩的原... 全文
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一般行业的职位,家庭状况不会作为职位参考的。自己能胜任该项工作就行。
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是的呢,大多数企业问家庭情况主要是判断面试者入职之后会不会稳定、持久,家庭情况会不会对工作带来比较大的影响。 另外,还有一种可能,家庭关系网是不是可以助力到公司的业务发展。举例说明:你应聘的公司的客户主要是医院或者教育机构之类,那么如果家人有在这些单... 全文
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