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培训和企业文化的工作侧重点有所不同,如果是正常有自身企业文化体系的企业会注重企业文化落地与践行,而培训工作则是践行企业文化的切入点之一,培训对于企业来讲,更多的是通过内部造血为企业提供专业或管理的人才。或许你面试这么多岗位并没有让hr看到你某一模块发... 全文
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国内小企业多如毛,99%都压根没有企业文化… 给你的建议就是先人事,行政,然后经验够了去大型企业
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