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做个坚强的人,他这句话已经是在辞退你了,不知道你的绩效多少钱值得你如此受委屈;做管理十余年来,管理的核心不是用全力压榨,而是要有合理的制度和流程,让大家在里面知道自己该怎么做,让大家觉得舒心。 如果如此给别的部门加班居然... 全文
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