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他要保证自己的面率,明显就是挂着高薪给底薪,他怕你问完面试都不来面试了
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1.先问工作内容是什么,如果工作内容你自己胜任不了 也就没必要在往下谈了, 2.自己做过什么类似的工作,把自己最好的一面展示出来,除非你很想进入这个公司, 3.上班时间,跟自己的时间有没有冲突。 4才是薪资构成部分,如果说公司需要一个很权威的人才一... 全文
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拿你当业绩刷的😡
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你们是那个单位
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现在都是一个范围5-8.一般就给5
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