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#面试技巧#面试官问我，你有什么问题要咨询我的吗？

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马化祥云自然腾

面试官如果这么问有几层意思：1.我对你的印象不错你是否对我们公司感兴趣？想进一步了解我们吗？2.在面谈过程中你是否认真倾听了我们公司的业务和概况你有什么具体的想法和理解？如果你业务能力很强，行业经验丰富，对答如流，思维敏捷，一语击中要害，说明你工作认... 全文

创建于: 23-03-09

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赵女士实名

1、面试官一直在问你问题，作为尊重也会给你反问的机会 2、反问的时候尽量不要问到待遇福利相关（这些跟HR去问） 3、可以问跟岗位发展相关，跟员工培训发展相关，可以问领导对岗位候选人期许等等展现你对公司感兴趣或者贴合的话题 4、问题数量不要过多，挑重点... 全文

创建于: 23-03-18

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草草熊

面试结束时面试官问你还有什么问题需要咨询的，是一个可以展示你对公司和岗位的兴趣、了解和思考的机会。你可以根据自己的情况和需求，提出一些合理而有深度的问题，比如： 1.关于岗位职责、挑战、评估、指标等方面的问题，例如“这个岗位的最大挑战是什么？”，“... 全文

创建于: 23-03-19

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武荣华实名

有就问，没有就说暂时没有考虑到。

创建于: 23-03-19

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王秉海实名

工作地点，薪资福利待遇，

创建于: 23-03-19

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丁女士

基本的社保，试用期，金怎么交，合同是入职就即刻签还是要过一个月，工资打折吗，如果有绩效怎么算的，作息时间。

创建于: 23-03-20

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刘茫实名

多问，你想了解的，你关心的，对于企业的发展，以及事业规划等都可以

创建于: 23-03-19

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Villain

可以问有关福利待遇等方面

创建于: 23-03-20

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揭志敏实名

问出自己想了解但没有在面试中了解到的信息

创建于: 23-03-19

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皮傲实名

薪资待遇有责任还是无责任底薪，几号发工资，什么时候签合同，有没有六险一金

创建于: 23-03-19

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