没有新消息
更多内容
现在市场行情不好,新的工作不好找。 如果企业已经拖欠两个月工资,是否要离职? 最后会不会工作还要继续找,不但拖欠的拿不回来,继续沉没的也越多。
写回答
拖欠工资已经违反劳动法了,继续干下去有可能越拖欠越多,建议及时止损然后申请劳动仲裁。
4赞
0踩
0评论
不干了 一生二,二生三,三生万物
不干了 工资是对员工付出劳动的认可,既然企业拖欠员工工资,那就没有必要再继续付出劳动
1赞
不干了 有合同的话可以申请劳动仲裁,或者找工会,或者诉讼,再不济了让老板打欠条,再离开
0赞
不干了
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445