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意思表达的有点不明确。是说,员工提出离职,不想等到30天后再走吗?公司要求相关法规执行?如果是这样的话,最好的方法是配合公司尽快完成交接。与公司沟通协商解决。不建议用过激的方法。
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第一,如果公司接替岗位的人员没到位,工作也没有交接,员工是不能提前离开的。 第二,如果有人接替并工作已移交,公司何不大方一些,给员工留个好印象,对外是个好口碑!
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