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匿名

#应变能力#人事问应变能力怎么样，其实没那么强，怎么回答会比较合适

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罗欣区域策划总监

举一个例子自己应对突发事件的例子，让他自己去评判你的能力

创建于: 23-03-09

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Oo君宝oO 猎头

问你应变能力强不强，只能说明HR不行，如果面试真要看一个人的应变能力，HR就会问一个面试几乎不会出现的问题让你回答来看你的表现，再根据你的回答就能判断你的应变能力是强还是弱。

创建于: 23-04-11

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人力山东/西安科技大学/总经理助理

当然强毋庸置疑你要看底层逻辑是需要你处理事情经过性比较高不是任何事情都汇报还要能承担责任

创建于: 23-03-17

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